RISORSE UMANE
Le risorse umane sono un fattore imprescindibile per il successo di qualunque impresa; poter disporre di personale qualificato e motivato può accelerare la crescita di una azienda in un mercato altamente competitivo come quello americano.
I nostri Consulenti vi assisteranno nella definizione dei ruoli da ricercare, nell’inquadramento giuridico del personale e nella ricerca delle figure professionali più adatte alla vostra azienda negli USA; i nostri consulenti di madrelingua inglese, italiana e spagnola possono garantirvi l’approfondita conoscenza della lingua richiesta del personale in corso di assunzione.
Inoltre nel nostro database abbiamo, a vostra disposizione sia personale Italiano di madrelingua, sia personale anglosassone con padronanza perfetta della lingua italiana.
Possiamo offrirvi tre tipi di soluzioni contrattuali:
Temporary placement:
Questo contratto è sostanzialmente equivalente al contratto di lavoro interinale Italiano.
Temporary to Permanent:
Questo contratto è sostanzialmente equivalente al contratto di lavoro interinale italiano con la clausola dell’assunzione a tempo indeterminato se il dipendente supera il periodo di prova (temporary).
Permanent:
È equivalente al contratto di lavoro a tempo indeterminato Italiano.
È importante sapere che negli Stati Uniti il contratto di lavoro a tempo indeterminato non ha gli stessi vincoli di quello italiano; è infatti sempre possibile risolvere in qualunque momento il rapporto di lavoro con i termini di preavviso contrattualmente stabilito tra le parti.
Tra i servizi offerti dai nostri consulenti è previsto inoltre il servizio il “Talent Management Consulting” che prevede:
- valutazione intero ciclo delle assunzioni;
- definizione dei ruoli;
- pianificazione avanzamenti di carriera;
- ottimizzazione e mantenimento del personale.
Le nostre statistiche mostrano che l’85% dei temporary placement si trasformano in permanent; possiamo quindi garantirvi ottimi risultati nella ricerca e selezione del personale.
